Aktuelles | Kristin Surmann

Oftmals gibt es unausgesprochen die Annahme, dass Mitarbeitende die gleichen Werte als Grundbasis für die gemeinsame Arbeit haben. Aber ist das wirklich so?

Wie und womit stellen Sie denn eigentlich sicher, dass Ihre Mitarbeitende alle das gleiche oder zumindest eine ähnliche Grundbasis für die Ausrichtung ihrer Arbeit haben?!?

Die reine Annahme, alle würden schon irgendwie die gleichen Werte haben, sonst würde man ja nicht gemeinsam in einem Unternehmen arbeiten verbirgt viele unterschiedliche Hemmnisse für eine gelingende Zusammenarbeit und eben auch für eine gelingende Unternehmensentwicklung.

Die fundierte Auseinandersetzung mit der Frage, was ist uns denn eigentlich wichtig in unserer Zusammenarbeit und für die Arbeit in und für unser Unternehmen sollte ein Grundbaustein für eine solide Unternehmensarchitektur sein. Egal wie groß oder klein ein Unternehmen ist.

In der Gründungsphase meiner Selbstständigkeit habe ich tatsächlich viel Zeit damit verbracht, genau darüber nachzudenken. Diese habe ich nicht alleine gemacht, sondern ich habe mir einen externen Sparringspartner dafür gesucht.

Herausgekommen sind diese Werte:

Empathie I Leidenschaft I Objektivität I Optimismus I Authentizität I Zielorientierung